為深入學習貫徹實施落實一崗雙責中心技能新材料技術人員工作上大會精神抖擻和華人國際船舶團體電話“十六七”勞動力產品量計劃業內必須，加快速度深入推進團體電話品牌新材料技術裝修子公司技能新材料技術人員戰隊的建設，確實促進共青團拔尖新材料技術裝修子公司技能新材料技術人員的更新首要學識、改善管理的本質的能力，3月5日~12日，由團體電話品牌勞動力產品量部牽頭、團體電話品牌黨校主辦的首期共青團拔尖新材料技術裝修子公司技能新材料技術人員專題會培訓學校班在蘇州順遂設立，免押金的首批來源56家成員廠家的72名學員培訓學習。

　　作為推進集團公司青年拔尖科技人才工程的重要抓手，專題培訓班遵循青年科技人才成長規律，采用“主題講授+專題研討+技術考察+科技論壇”相結合的方式，利用8天時間集中開展了專題培訓。本次培訓聚焦宏觀形勢、數字化轉型、自主創新、系統思維等方向，邀請了來自科學、技術、工程等多個領域的院士、專家、學者進行12次專題授課，全面拓展視野、提高認識、啟迪思路；針對“技術能力培養”和“科研任務攻關”兩大主題，開展專題成果交流研討，促進不同單位的相關技術領域青年拔尖科技人才協同創新；圍繞“大國重器”責任擔當和“船舶精神”實質內涵，組織開展專題講座和技術考察，切實提高思想站位，強化使命意識；同時，切中青年科技人才科研任務中的重難點問題，創新性地在培訓班中舉辦“船舶青年科技論壇”，邀請5位集團公司首席專家對學員的科研成果進行專項輔導，進一步打造青年拔尖科技人才“技術+管理”雙提升的學習共享平臺，充分激發集團公司青年拔尖科技人才科研活力和創新動能。

 

　　集團公司高度重視青年拔尖科技人才培養工作，2021年在關鍵技術攻關、應用基礎研究與前沿技術探索等領域，多渠道、寬口徑選拔了首批299名具有較強發展潛能的青年拔尖科技人才。自2022年開始，按照“入選一批，及時培訓一批，跟蹤發展一批”的原則，將于2年內分4期完成首批青年拔尖科技人才培訓全覆蓋，通過構建系統化、規范化、常態化的青年拔尖科技人才培訓體系，進一步激勵青年拔尖科技人才在重大工程、重點項目中挑大梁、當主角，為集團公司實現高質量發展和高水平科技自立自強提供強有力的人才支撐和智力保障。


| 來   源：集團公司人力資源部
| 責   編：鄺展婷
| 校   對：王   琦
| 審   核：項   麗/甘(gan)豐錄